Alle Dozentinnen und Dozenten und Vortragenden der ACADEMY sind ausgewiesene Experten in ihren Themengebieten und verfügen über eine langjährige Praxis in der Anwendung der jeweiligen Inhalte. Neben umfassender Lehrerfahrung ist jeder Dozent auch Autor von Fachartikeln und Büchern und aktiv an der internationalen fachlichen Diskussion der "systemisch-lösungsfokussierten Community "beteiligt.

Direktor des Instituts für komplexe Systeme, Management und Beratung Berlin und Zürich, Steinbeis Universität Berlin, Langjährige Arbeit als Coach und Berater mit dem Lösungsfokussierten Ansatz, Lehrtherapeut und Lehrsupervisor, Autor zahlreicher Fachbeiträge, Gründungspräsident der European Brief Therapy Association

Prof. Dr. Gerd Gigerenzer ist seit 1997 Direktor am Max-Planck-Institut für Bildungsforschung in Berlin.  Er ist Autor zahlreicher Bücher und sein Hauptwerk „Bauchentscheidungen“ ist mittlerweile in 10 Sprachen übersetzt worden. Prof. Gigerenzer trainiert Manager, Ärzte, Richter sowie zahlreiche andere Berufsgruppen, die schwierige Entscheidungen treffen müssen, in der Kunst des Entscheidens und im Umgang mit Risiken und Unsicherheiten. Er ist derzeit einer der meistgefragten Dozenten und hält Vorträge rund um den Globus.

Otto Scharmer lehrt am MIT, dem Massachusetts Institute of Technology, und ist als Berater von Unternehmen und internationalen Institutionen auf dem Gebiet der Innovation und des Veränderungsmanagements tätig. Scharmer hat sich lange Jahre in Zusammenarbeit mit Top- Unternehmen damit beschäftigt, was passiert, wenn Teams und Unternehmen eine Zukunft kreieren, die vorher nicht möglich schien und zu außergewöhnlichen Ergebnissen führte. Ergebnis dieser Analysen ist die „Theory U“ und das Konzept „Presencing”, das von Scharmer in die Management Science eingeführt wurde und sich zu einer der meistzitierten Ideen für Innovation und neue Lösungen entwickelt hat. Dabei wird das hinter sich lassen der Vergangenheit und das „Erfinden und Erspüren der Zukunft“ in den Mittelpunkt gestellt. Ein wesentlicher Aspekt der Science of Solutions.

Kaufmännische Ausbildung, Ausbildung zur Kommunikationstrainerin (ÖAK), Lehrgänge für systemische Beratung (Beratergruppe Neuwaldegg), Coaching (Wolfgang Looss), Team- und Organisationsentwicklung (TAO; Waldefried Pechtl), Personal-, Team- und Organisationsentwicklung, Supervision (I.B.O.; Fatzer, Looss, ..) . Als Berufseinstieg mittätig im Familienbetrieb in Verwaltung und Verkauf. Gründungsgesellschafterin von KOMUNARIKO. Parallel dazu Mitwirkung beim Aufbau des EAK - Europäisches Aus- und Fortbildungsinstitut für Kommunikation. Enges Mitglied im Netzwerk der Beratergruppe Neuwaldegg. Schwerpunkte der Tätigkeit: Begleitung von Veränderungsprozessen, Managementaus- und -fortbildung, Gestaltung von PE- und Fortbildungskonzepten, TrainerInnen-Ausbildung, Coaching, Strategiearbeit, Netzwerken

Studium der Betriebswirtschaftslehre. Von 1984 bis 1998 Hochschullehrer und Wissenschafter an der Abteilung für Personalwirtschaft der WU-Wien und als Trainer und Berater in der Wirtschaft und in Non-Profit-Organisationen tätig. 1998 Gründung der Unternehmensberatungsfirma „NextTools”. 2004: Berufung zum Universitätsprofessor für Personalführung und Coaching. Weiterbildung in Psychoanalyse und systemisch-konstruktivistischer Beratung; Ausbildung in lösungsorientierter Kurzzeittherapie bei Steve de Shazer und Insoo Kim Berg; Lehrbeauftragter an der Universität Wien, Wirtschaftsuniversität Wien, ESCCA in Angers (Frankreich) und in Universitätslehrgängen und Fachhochschulen; Mitglied des Verbands der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft. Zahlreiche Veröffentlichungen und Vorträge zu betrieblicher Personalbeurteilung und Personalmanagement, Personalentwicklung und soziale Kompetenz, Management und Kommunikation, Stress und Wohlbefinden von Mitarbeitern, lösungsorientierte Gesprächsführung. Entwicklung neuer Managementinstrumente wie „Solution Management Tools” und von Skalen und Grafiken mit der "inneren Logik" der Science of Solutions.

is co-director of sfwork – The Centre for Solutions Focus at Work. He is an international consultant, speaker and author. Many people around the world have been inspired by his work in Solutions Focus - presented with his inimitable blend of scientific rigour and performance pizzazz. He has written and edited three books and dozens of articles; was instrumental in the founding of the SolWorld organisation (www.solworld.org), and founded SolutionsBooks with Jenny Clarke in 2005; their most recent book is the case study collection Solutions Focus Working (2007). He has presented on every continent except Antarctica, and is an international conference keynote presenter, and still draws on his PhD research in self-organising systems.

is co-director of sfwork. She has wide functional experience in industry, including operational research, strategic and business planning, dealing with Government and regulatory issues, and public inquiry management. Jenny works as a solutions focused facilitator and trainer with large organisations who are adapting to change, and as a personal coach to managers and directors. Recent clients include BP, Freescale, Energoatom (Ukraine) and BBDO (Canada). She has travelled the world hosting workshops for managers, consultants and coaches, was a key member of the organising committee for the first 2 SOLWorld international conferences and has presented at SOWorld events since then. She is co-author with Mark of Solutions Focus Working (SolutionsBooks, 2007).

Facharzt für psychotherapeutische Medizin, Leiter des Milton-Erickson-Instituts Heidelberg; Mitbegründer und Lehrtherapeut der Internationalen Gesellschaft für Systemische Therapie (IGST) des Heidelberger Instituts für systemische Therapie und Beratung und des Helm-Stierlin-Instituts für systemische Therapie, Beratung und Forschung. Ausbilder und 2. Vorsitzender der Milton-Erickson Gesellschaft für klinische Hypnose. Leiter der Abteilung Systemisch-Hypnotherapeutische Psychotherapie und Psychosomatik an der Fachklinik am Hardberg und der SysTelos- Klinik für systemisch-hypnotherapeutische Kompetenzentwicklung. Systemisch-hypnotherapeutische und lösungsorientierte Konzeptentwicklung; Internationale Tätigkeit im Bereich Coaching, Teamentwicklung, Organisationsberatung und -entwicklung.

Unternehmensberaterin, geschäftsführende Gesellschafterin der TRIGON Entwicklungsberatung Wien, eingetragene Mediatorin (§8 Zivilrechts-Mediations-Gesetz). Studium der Betriebswirtschaft, Forschungs- und Lehrtätigkeit an der Wirtschaftsuniversität Wien, interne Beraterin für Personal- und Organisationsentwicklung in einer Industriegruppe; Aus- und Weiterbildungen u.a. in Gruppendynamik, Organisationsentwicklung, systemische Beratung, Organisations-Strukturaufstellung. Seit 1991 selbständige Beraterin und Trainerin, seit 1994 TRIGON Gesellschafterin; Universitätslektorin für Management Development.

Begründer der Positiven Psychologie uns internationaler Vorreiter eines neuen Ansatzes in der Psychologie. Er lehrt und forscht an der University of Pennsylvania, USA und ist einer der meist zitierten und einflussreichsten Psychologen der Welt. Bekannt für seine Theorie der gelernten Hilflosigkeit und mittlerweile Proponent des gelernten Optimismus.

Ausbildung zum Chemie-Ingenieur, Studien in Sozial- und Wirtschaftswissenschaften sowie Philosophie in Wien, Mannheim und Innsbruck.
Internationale Managementpositionen im Unilever-Konzern in Österreich, Großbritannien, Australien, den Niederlanden und Deutschland.
Seit 1995 Wissenschaftlicher Leiter am Management Center Innsbruck (MCI);seit 2002 ao.Universitätsprofessor; seit 2003 Research Associate an der Interdisziplinären Abteilung für Verhaltenswissenschaftlich Orientiertes Management, Wirtschaftsuniversität Wien; ferner Lehraufträge für Führung & Management an den Universitäten Innsbruck, St.Gallen, Augsburg, Leoben und der LIMAK Business School Linz; Mitglied des Advisory Board der Unternehmensberatung Arthur D. Little, Wiesbaden/Wien

Studium der Rechtswissenschaften und der Psychologie; von 1981 bis 1997 Führungsverantwortung als Personalentwickler in der Versicherungswirtschaft. Seit 1997 selbstständiger lösungsorientierter Unternehmer und Coach, Gründer und Leiter des "Weiterbildungsforum Basel". Ausbildungen als Erwachsenenbildner und Ausbildungsleiter, als systemisch-lösungsorientierter Coach mit Weiterbildungen bei Steve De Shazer und Insoo Kim Berg; Lehrbeauftragter für Coaching an der Fachhochschule Basel (noch hängig: "an der Universität St. Gallen"). Gründungsmitglied und Mitorganisator der ersten Europäischen Coaching-Konferenz 2001 und der SOL-Conference 2005; internationale Vorträge und Publikationen zu den Themen lösungsorientiertes Coaching, Weiterbildung und Coaching, lösungsorientierte Didaktik, Autor gemeinsam mit Insoo Kim Berg von "Brief Coaching for Lasting Solutions".

Studium der Philosophie, Logik und Wissenschaftstheorie und Mathematik; dzt. Professor am Institut für Philosophie, Logik und Wissenschaftstheorie der Universität München; Lehrbeauftragter am Institut für medizinische Psychologie, der Akademie der Bildenden Künste der Universität München und der Hochschule für Fernsehen und Film. 1994 Mitbegründer der ISAF, 1996 SySt - Institut für systemische Ausbildung, Fortbildung und Forschung in München. Einzelsupervision, Coaching, Instituts-Supervision und Seminartätigkeit sowie Lehrtätigkeit an diversen Aus- und Fortbildungsinstituten für systemische Therapie und systemische Beratung. Zahlreiche Veröffentlichungen; Forschungsschwerpunkte u.a. Paradoxientheorie, formale Wahrheitstheorie, Nichtstandardlogik, Grundlagen der formalen Semiotik, Methodik der systemischen Aufstellungsarbeit.

Klinischer Psychologe und Gesundheitspsychologe, Lehrtherapeut für Systemische Familientherapie (ÖAS), Supervisor, Mediator. Seit 1983 im Bereich der Stadt Wien als Psychologe tätig, seit 1994 Mediationstätigkeit im Rahmen des Projekts “Mediation” des BM für Justiz und des BM für Soziale Sicherheit und Generationen. Vortrags- und Lehrtätigkeit in der European Brief Therapy Association (EBTA), am FH-Campus-soziale Arbeit Wien, dem Managementinstitut der Industrie (MDI), der PEF-Privatuniversität für Management Wien, dem Südtiroler Institut für Systemische Therapie und Forschung Bozen, dem Institut für Systemische Therapie Prag und Kosice sowie im Rahmen des Sokrates-Programms der EU an den Universitäten Saragossa (E), Athen (GR), Berlin (D) und Oulu (SF). Publikationen und Vorträge zu den Bereichen „Lösungsfokussierte Kurztherapie”, „Systemische Theorie”, „Systemische Konzeptionen in Organisationen”, „Mediation”, Mitglied des International Board der European Brief Therapy Association (EBTA).

Studium der Erziehungswissenschaften, Masterstudium in Lösungsorientiertem Management und Coaching (MC), Trainerin, Beraterin, Coach, langjährige Erfahrung in der Arbeit mit Gruppen und Einzelpersonen in Non-Profit-Organisationen und im Profit-Bereich, mehrjährige Erfahrung als pädagogische Leiterin in Aus- und Weiterbildungsinstitutionen und als Führungskraft. Tätigkeitsschwerpunkte: Begleitung und Unterstützung von Veränderungsprozessen, Lösungsfokussierte Kommunikation und Gesprächsführung, Strategieentwicklung und Zielarbeit, Prozess- und Qualitätsoptimierung, Teamentwicklung, konstruktives Konfliktmanagement, Führungskräfteentwicklung.